연말정산 절세 전략! 중소기업 취업자 소득세 감면 총정리
중소기업 취업자 소득세 감면제도, 놓치면 손해!
중소기업에 취업한 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성이라면!
최대 5년간 소득세 감면 혜택을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
국세청이 안내하는 중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 일정 요건을 충족하는 근로자가 중소기업에 취업했을 경우, 최대 90%까지 소득세를 감면해주는 파격적인 제도입니다.
적용 기한은?
현재 중소기업 취업자 소득세 감면제도는 2026년까지 연장되었다고 발표 됐습니다!
어떤 사람들이 감면 대상인가요?
중소기업 취업자 소득세 감면제도는 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성이 대상입니다.
| 구분 | 요건 | 감면 기간 | 감면율 | 감면 한도 |
| 청년 | 15~34세 이하 (군복무 기간 최대 6년 차감 가능) | 5년 | 90% | 과세기간별 200만원 |
| 고령자 | 만 60세 이상 | 3년 | 70% | 한도 없음 |
| 장애인 | 관련 법령에 따른 등록 장애인 | 3년 | 70% | 한도 없음 |
| 경력단절 여성 | 결혼, 출산 등으로 퇴직 후 2~15년 이내 동종 업종 재취업 | 3년 | 70% | 한도 없음 |
※ 단, 해당 기업의 최대주주, 대표자, 특수관계인 등은 제외 대상입니다.
감면 대상 중소기업 요건은?
중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업으로서,
조세특례제한법 시행령 제27조에 명시된 감면 대상 업종을 주된 사업으로 영위하고 있어야 합니다.
2024년부터는 ‘컴퓨터 학원’도 감면 대상 업종에 포함됩니다.
신청 방법은 어떻게 되나요?
- 근로자는 회사에
▶ 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 제출하면 됩니다. - 회사는 세무서에
▶ 중소기업 취업자 소득세 감면명세서를 제출하면 됩니다.
*취업한 회사가 감면 대상 중소기업에 해당하는지, 신청 방법 등은 회사 인사팀 또는 세무담당자에게 꼭 확인해보세요!
예시로 보는 감면 효과
A씨는 27세 청년으로 중소기업에 취업해 연 2,000만 원의 소득이 있다고 가정할 때,
감면율 90%를 적용하면 최대 200만 원까지 소득세 환급 가능!
63세 B씨는 고령자로 감면율 70%, 소득세 부담이 대폭 줄어듭니다!
이런 분들께 강력 추천 드립니다!
- 중소기업에 갓 입사한 청년 직장인
- 다시 일터로 복귀한 경력단절 여성
- 열정 가득한 장애인 근로자
- 은퇴 후 새 직장을 찾은 60대 이상 고령자
꼭 기억하세요!
- 신청은 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 작성하여 회사에 직접 제출하시면 됩니다.
- 감면 한도와 기간은 사례별로 다르므로 본인이 해당하는 감면율을 확인해야 됩니다.
- 혜택을 받기 위해선 정확한 요건 충족 필요합니다.
지금 바로 준비하세요!
해당 제도는 연말정산 시 감면 혜택으로 연결되므로,
지금부터 신청서류를 준비하고 회사와 미리 상담해 두시는 것이 좋습니다.
중소기업취업자 소득세감면 신청서는 아래의 사이트에서 받을 수 있습니다.
국세청
국세청
www.nts.go.kr